超星尔雅2018《大学生就业指导》期末考试答案
一、 单选题（题数： 60，共 60.0 分）
1 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（ 1.0 分） 1.0 分
A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展现应聘者的个性
C、需要提供展现职业化形象的照片
D、照片向阅读者建立好的第印象
正确答案： B 我的答案： B
2 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（ 1.0 分） 1.0 分
A、了解“不喜欢”的根源，以应对
B、引导其培训对专业的兴趣
C、去主动学习感兴趣的专业
D、从细化的能力提升入手去应对
正确答案： C 我的答案： C
3 有重要他人推荐的求职，其独特优势是： （1.0 分） 1.0 分
A、可以立即获得面试机会
B、迅速提升招聘单位的信任
C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
正确答案： B 我的答案： B
4 生涯发展的路径依赖是指： （1.0 分） 1.0 分
A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废
B、工作经常依赖于环境资源取舍
C、发展失去自主性，只是一味随环境变化
D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案： D 我的答案： D
5 面试沟通中与面试官目光交流的方式是： （1.0 分） 1.0 分
A、一刻不离地注视着对方的眼睛
B、注视着对方的额头思考和表达
C、关注两眼与鼻子间的三角区
D、盯着自己的简历，显得有底气
正确答案： C 我的答案： C
6 面试的时候听到面试官的提问，需要： （1.0 分） 1.0 分
A、毫无犹豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出简历内容
D、请面试官再做更详细解释
正确答案： B 我的答案： B
7 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： （1.0 分） 1.0 分
A、别人所赐予的一种发展契机
B、只有期待，无法设计的东西
C、命运的垂青
D、在自己目标上有关联的资源
正确答案： D 我的答案： D
8 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是： （1.0 分） 1.0 分
A、K(专业知识 )
B、S(专业技能 )
C、T(职业品质 )
D、(行动力 )
正确答案： A 我的答案： A
9 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（ 1.0 分） 1.0 分
A、始终与面试官保持目光接触
B、保持一段时间的沉默
C、打招呼后，整理下坐椅
D、请面试官决定接下来的环节
正确答案： C 我的答案： C
10 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： （1.0 分） 1.0 分
A、没有什么大的作用
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